我参加事业单位疗休养期间，因收到工作微信分心导致脚踝粉碎性骨折，单位说不予认定工伤，并要我个人承担损失，请问在这种情况下我是否有权利获得工伤认定和相应的赔偿？
更新时间：2023-09-23 17:22:07人浏览
问题描述：
我参加事业单位疗休养期间，因收到工作微信分心导致脚踝粉碎性骨折，单位说不予认定工伤，并要我个人承担损失，请问我该怎么办？
3位律师解答
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