公司提前10分钟打卡政策是否符合相关法律法规？
更新时间：2023-09-23 16:14:13人浏览
问题描述：
@所有人公司经过对管理层提前10分钟上班、晚10分钟下班得试运行。经过公司决定，为了能8:30准时进入工作状态。从5月31日起，需要公司全体人员提前10分钟打卡(不记入工时)。8:00上班需要7:50打卡，8:30上班需要8:20打卡。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：在上班之前提前打卡的，意味着提前开始工作，员工上班时间超过多少分钟公司就必须支付工资。如果公司愿意多支付工资是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-23 16:14:13
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