根据文本，生成的法律问题： 是否可以通过提供银行流水、工作视频、工作记录、公司平面图手绘等证据证明自己与托管机构存在劳动关系，从而争取二倍工资，包括4月份到7月份的工资？另外，根据寄送的被迫解除劳动
更新时间：2023-09-23 01:51:37人浏览
问题描述：
我去年在一家托管机构上班，4月份入职，刚入职时不知道这个机构没有营业执照，当然也没有签合同，然后一直工作到12月15日，因老板等人阳了，所以通知停工，12月27日无故将我踢出工作群，然后我询问是何原因，老板告诉我是新校区饱和了，不需要人了。
然后我就准备材料仲裁。
经过我的一番查找查到该公司7月份才设立，因为一直没有签合同，所以我想用银行流水，工作视频，工作记录，公司平面图手绘等证据证明劳动关系，争取二倍工资，不知道能争取到吗？还有4月份到7月份的二倍工资是否能要到？
因为我寄送了被迫解除劳动关系通知书，经济补偿金应该能争取到吧？
最后就是加班费了，我现在只有行程记录(共享单车和滴滴打车)很
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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收集与单位沟通离职事宜的证据，证明是单位辞退而不是双方协商解除劳动合同。然后申请劳动仲裁。如果您想继续上班，就要求继续履行劳动合同，如果您想要赔偿，就要求单位支付赔偿金
2023-09-23 01:48:16
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