在签订劳动或劳动合同且未支付社会保障的情况下，工人可以要求拖欠工资的公司支付工资吗？
更新时间：2023-09-23 00:54:09人浏览
问题描述：
工地去年拖欠工资8000今年3月发现工作失误，以有损失为由拒绝支付工资期间签订劳动或劳动合同不支付社会保障是否可以要求支付工资
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根据我国劳动法的有关规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，用人单位可能构成拒不支付劳动报酬罪。
所以发现拖欠工资不给的，劳动者可通过以下途径解决：
1、协商解决；
2、协商不成，向劳动监察大队投诉；
3、向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
4、不服仲裁的，可以向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
所以发现拖欠工资不给的，劳动者可通过以下途径解决：
1、协商解决；
2、协商不成，向劳动监察大队投诉；
3、向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
4、不服仲裁的，可以向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-23 00:52:00
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法律分析：用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-23 00:52:09
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用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-23 00:54:09
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