公司以业绩不合格为由，按试用期计算工资且拒绝支付社会保障，是否合法？
更新时间：2023-09-22 18:08:06人浏览
问题描述：
公司正式工资不按正式计算，以业绩不合格为由，按试用期计算，这样合法，恶意扣除工资拒绝加班，社会保障不支付
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-09-22 18:06:10
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-22 18:06:25
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