员工怀孕了,不能按时完成工作,多次与其他员工发生口角,我们是高强度的体力劳动者吗?
更新时间:2023-09-22 17:46:06人浏览
问题描述:
员工怀孕了,不能按时完成工作,多次与其他员工发生口角,我们是高强度的体力劳动者吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74554人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:根据我国法律规定,属于违法行为,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2023-09-22 17:44:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137190人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满顺延:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-09-22 17:44:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95938人 · 响应时间 平均1分钟内
怀孕了拒绝增加的工作量可以与用人单位关于工作量进行协商,协商不成了可以向劳动保障部门投诉。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
2023-09-22 17:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:劳动法规定,怀孕期间,公司不能辞退员工,如果强行辞退,可要求给予相应的补偿金。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天,但是可能规定周末不能休息,只能平时休息,一般这样的都需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然解散员工能要求赔偿的。且一般需要根据合同终止前一年内该员工的月平均工资,按照其在本单位的劳动时间计算。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法关于员工辞职补偿的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在工作劳动强度大适合怀孕吗
在我们国家法律中有一项法律是专门针对怀孕的女性的,因为这个时候的女性非常虚弱,所以在工作的时候必须要受到保护。一旦用人单位因为这样的情况而辞去怀孕女性,那么就是
劳动合同知识
人浏览
法律分析:企业被命令停产停业可能是因为以下原因:(1)生产经营者实施了比较严重的违法行为,其行为后果比较严重(2)从事加工、生产与人们的生命健康密切相关(如药品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览