被别人逼着干违法的事怎么办
更新时间：2023-09-22 11:22:08人浏览
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被别人逼着干违法的事怎么办
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分情况。强迫他人主要看强迫他人干什么，以及强制的强度。强迫他人主要看是否有法律授权或约定授权，没有授权的，其实都在一定程度上违法。情节严重侵犯他人的人身权，财产权的需要承担刑事责任，一般的只承担民事责任。至于是否构成犯罪，要根据情况确定。根据我国刑法以及相关理论规定，构成犯罪的需要符合犯罪的构成要件，即符合犯罪的主体，犯罪客体，犯罪的主观要件、犯罪的客观要件。只有符合了这些才能称之为犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 拘役，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
2023-09-22 11:20:35
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分情况。强迫他人主要看强迫他人干什么，以及强制的强度。强迫他人主要看是否有法律授权或约定授权，没有授权的，其实都在一定程度上违法。情节严重侵犯他人的人身权，财产权的需要承担刑事责任，一般的只承担民事责任。至于是否构成犯罪，要根据情况确定。根据我国刑法以及相关理论规定，构成犯罪的需要符合犯罪的构成要件，即符合犯罪的主体，犯罪客体，犯罪的主观要件、犯罪的客观要件。只有符合了这些才能称之为犯罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
2023-09-22 11:20:54
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可先协商沟通处理,协商不成，收集劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明、拖欠薪资证明向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-22 11:22:08
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您好，可以收集固定好相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉要求解决。
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