公司是否可以以之前工作出现错误为由拒绝发放工资或要求赔偿？
更新时间：2023-09-22 06:31:44人浏览
问题描述：
您好，本人于2023年5月18日从某公司离职，离职时单位已开具离职证明（证明注明无劳动纠纷），当时财务统计了应结清薪酬及需补缴的公积金，发了一张工资领取表让本人签字，公司财务表示过几天会把工资发给我，目前公司仍未支付，经过询问，公司负责人表示之前负责的工作有问题，想要进行一次面谈，目的应该是为了针对之前工作中的问题进行讨价还价，甚至直接扣除，本人并未接受，想咨询律师下一步应该怎么处理，公司如果以之前的工作出现错误为由是否可以拒绝发放工资或者要求进行赔偿，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-09-22 06:27:48
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023-09-22 06:28:07
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