作为员工请假、无法到岗履职，是否有法律依据支持工资待遇？
更新时间：2023-09-21 17:31:07人浏览
问题描述：
我在立方新能源有限公司工作了20多天。因为外婆去世请了四天假，然后爸爸住院了，一个接一个请不到假。我没有去工厂。我能拿到以前的工资吗？
3位律师解答
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2023-09-21 17:28:06
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法律分析：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第三十三条 疾病预防控制机构应当主动收集、分析、调查、核实传染病疫情信息。接到甲类、乙类传染病疫情报告或者发现传染病暴发、流行时，应当立即报告当地卫生行政部门，由当地卫生行政部门立即报告当地人民政府，同时报告上级卫生行政部门和国务院卫生行政部门。疾病预防控制机构应当设立或者指定专门的部门、人员负责传染病疫情信息管理工作，及时对疫情报告进行核实、分析。
2023-09-21 17:31:07
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律只保护你合理合法的权益部分，不能保护非法权益的部分。
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