法定假日不假算犯罪吗?法律规定是什么?
更新时间:2023-09-21 17:12:13人浏览
问题描述:
法定假日不假算犯罪吗?法律规定是什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节日不放假算不算违法
法定节日不放假算违法,如果用人单位要求劳动者加班的情况下是需要给予正当理由,并且要尊重劳动者的个人意愿。法定节假日属于带薪休假的,并且要按照三倍的工资进行给付,
假期待遇
人浏览
法律分析:不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期不让休息算不算违法
法定假期不让休息算违法,用人单位在法定假期期间安排劳动者加班的应当支付三倍工资的加班费,用人单位安排劳动者加班又不支付加班费的,劳动者可以去劳动部门投诉。
假期待遇
人浏览
违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权,包括投诉与申请劳动仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班犯法吗
法定节假日一般公司是会给员工进行放假处理的,但是有的公司仍旧是需要进行工作的,那么就需要了解法定节假日上班犯法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
工时休假
人浏览
您好,有具体的收费标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
法律分析:捡到东西不归还是违法的,情节严重的,可能构成侵占罪。拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门处理。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安局符合法定条件的,可以直接抓人。根据《刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只知道被告人姓名无法起诉。因为到法院起诉有被告的姓名、相关住址、联系方式等资料,使得被告足以与其他自然人区别,符合有明确的被告的条件,如此才符合起诉条件,法院才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询