退休和正常退休工资有什么区别,法律上是如何规定的
更新时间:2023-09-20 19:28:05人浏览
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退休和正常退休工资有什么区别,法律上是如何规定的
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法律分析:退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。
2023-09-20 19:25:59
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退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人,退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样,三年以内执行完成。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 工龄20年以上发放本人基本工资的75%,工龄15至20年发放本人基本工资的70%,工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%,工龄35年以上发放基本工资的90%。
2023-09-20 19:26:14
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病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
病退具体条件是男性年满50周岁,女性年满45周岁,且患有丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)的疾病。
提交二代身份证,三甲以上医院住院病历,养老保险手册,个人申请,单位及主管机关同意,参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。
如果不是在政府部门的话病退是比较划算的:1.提前n年退,可以多拿n年退休金(退休金不断的涨)。2.少缴n年的养老保险(养老保险每年都会增加)。3.还可以自己做些力所能及的生意(每年又可以收入几万,呵呵) 4.病退只比正退少拿约5%的工资,涨工资不影响并且还有机会多涨。
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病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
病退具体条件是男性年满50周岁,女性年满45周岁,且患有丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)的疾病。
提交二代身份证,三甲以上医院住院病历,养老保险手册,个人申请,单位及主管机关同意,参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。
如果不是在政府部门的话病退是比较划算的:1.提前n年退,可以多拿n年退休金(退休金不断的涨)。2.少缴n年的养老保险(养老保险每年都会增加)。3.还可以自己做些力所能及的生意(每年又可以收入几万,呵呵) 4.病退只比正退少拿约5%的工资,涨工资不影响并且还有机会多涨。
2023-09-20 19:28:05
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