如何办理退工手续，办法是什么
更新时间：2023-09-20 18:31:16人浏览
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如何办理退工手续，办法是什么
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退工手续办理程序如下：
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字；
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；
3、人事行政部向员工出具解除合同；
4、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；
5、到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
法律依据：
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
退工手续办理需要什么材料
1、《录用备案和就业登记表》；
2、《劳动合同》；
3、《解除或终止劳动合同证明书》；
4、《退工登记表》；
5、员工档案。
2023-09-20 18:27:56
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办理退工登记手续需要的材料：1、《社会保险缴费人员增（减）明细表》复印件一份；2、职工身份证复印件一份；3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份，个人辞职的需提供个人辞职申请书；4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份；5、职工档案要装订成册，并附招工录用手续和劳动合同；6、退工手续需在人员减少的两个月内办理，超过二个月的要收取失业保险费用；7、职工本人要准备2寸照片1张，办理失业登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-20 18:28:13
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已帮助116644人 · 响应时间 平均4分钟内
个人在办理退工的时候，具体操作可列为以下五点：
1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；
2、获得上级及公司领导同意，双方明确离职的具体时间；
3、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续；
4、与公司处理个人社保公积金的；
5、离职最后一天领取离职证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；
2、获得上级及公司领导同意，双方明确离职的具体时间；
3、在用人单位通过离职申请后，应该自觉办理交接手续；
4、与公司处理个人社保公积金的；
5、离职最后一天领取离职证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-09-20 18:31:16
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