员工是否有权要求支付未签订合同期间工作的工资？
更新时间：2023-09-20 18:16:06人浏览
问题描述：
个人没有与员工签订合同，购买社会保障。工作7个月，在工商期间，已经支付了几个月的工资。后来，我没有去上班。半年后，流氓员工没有签订劳动合同，并向劳动局报告。
3位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2023-09-20 18:14:06
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2023-09-20 18:16:06
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