如果公司没有给我任何专业培训,我不清楚晚辅导班的流程,但离开公司不到一个月,公司要求赔偿七天的培训费,我是否需要支付培训费?
更新时间:2023-09-20 13:22:06人浏览
问题描述:
离开公司不到一个月,公司要求赔偿七天的培训费。合同上写着(不是劳动合同),但公司没有给我任何专业培训,所以告诉我晚辅导班的流程应该做什么。如果这种情况下离开公司,培训费应该支付吗?
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
补偿金的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
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2023-09-20 13:20:48
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2023-09-20 13:20:53
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2023-09-20 13:22:06
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