我离开工作是因为不能接受转移销售任务,没有补偿的情况下,只支付本月20天的工资是否合法?

更新时间:2023-09-20 13:18:08人浏览
问题描述:
离工作还有几天六个月,我还没有成为一名全职员工。烟台是一个城市,因为我没有完成经理的任务,说我没有认真工作,也没有努力工作,经理要求我主动离开或转移销售。我离开是因为我不能接受转移。没有补偿,只支付本月20天的工资是正常的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,根据签订的合同约定处理
2023-09-20 13:16:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198218人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2023-09-20 13:16:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助50846人 · 响应时间 平均1分钟内

这就要看公司搬迁后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资,如果出现上面的问题,你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-09-20 13:18:08
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