我拿到了2500元,但是我出差了,没有归还是违法的
更新时间:2023-09-20 08:38:08人浏览
问题描述:
我拿到了2500元,但是我出差了,没有归还是违法的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
恋爱期间的转账往来,通常会被认定为赠与行为。但如果当事人虚构身份与受害者确立恋爱关系,目的就是为了骗取受害者的信任,进而骗取受害者的钱财,这种行为是违背受害者真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是典型的不当得利,p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉处理。可以通过你的主张以及银行转款记录来认定是借款关系,当然如果能提供借条更好。建议起诉处理。可以以银行转账记录作为证据,能够证明欠款事实和欠款金额即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不按照既定休息日安排的情况,你有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,关于工作时间、休息休假等争议,你可申请劳动仲裁。请确保你的权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。如果未满18岁的劳动者在暑假打工后未收到工资,他们有权向劳动行政部门进行举报。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须及时支付劳动报酬,否则劳动行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对包工头未支付工资给工人的情况,工人有权根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼。酒店方面如果已经付款给包工头,但仍面临工人追讨工资的纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对您的情况,工资应按实际出勤天数及公司的薪酬计算方式来核算。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不应克扣或无故拖欠。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
违法的公司无故扣钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
直播公司不发工资解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对公司扣除百分之二十工资的情况,作为未满十八岁打工者的你有权维权。依据《劳动合同法》相关规定,公司未按时足额支付工资属于违法行为,可以向劳动行政部门投诉并要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询