一共买了3条,她什么都没有,这属于医疗纠纷吗?我个人应该赔偿多少,工作单位又应该如何赔偿

更新时间:2019-06-09 10:14:28人浏览
问题描述:
你好,耽误您一点时间,我有些法律方面想咨询下。前几天我在工作单位(医院)上班的时候不小心给一位客人的围巾给烧坏了,说是意大利的奢饰品,价值3000元人民币,她说是去年年底买的,一共买了3条,共去了1千欧元。 而我要求她拿发票,她什么都没有,说发票过海关是要税收的,之后把围巾给我让我去鉴定。这属于医疗纠纷吗?有关于这方面的问题我应该注意些什么吗?我个人应该赔偿多少,工作单位又应该如何赔偿,法律上相关有规定吗?谢谢一共买了3条,她什么都没有,这属于医疗纠纷吗?我个人应该赔偿多少,工作单位又应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123117人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗纠纷是指基于医疗行为,在医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的因对治疗方案与治疗结果有不同的认知而导致的纠纷等。
医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。
医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害,从而引起医疗纠纷。
2019-06-09 10:01:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53530人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗过错根据《侵权责任法》规定,在一般情形下是“过错”归责原则。如果医疗机构有
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料等情形的,归责原则为“推定过错”原则。《侵权责任法》专门在第七章用了十一条规定了医疗损害责任。其中,第五十四条规定:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。该条款明确了医疗损害责任是过错责任,如果医疗行为没有过错,医疗机构不需承担赔偿责任。
2019-06-09 10:08:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助133892人 · 响应时间 平均2分钟内

1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶;
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶。
目前,饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。
2019-06-09 10:14:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗纠纷如何确定医生赔偿多少?
医疗纠纷如何确定医生赔偿多少?
老百姓到医院看病时,如果医生存在误诊行为,很可能导致患者发生人身伤害,从而引发医疗纠纷。这时,患者家属可以同医院协商,解决赔偿问题,不行的话还可以通过医疗卫生部
医疗事故赔偿计算
人浏览
是按工伤还是人身损害赔偿,取决于工地属性,如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地,按人身损害赔偿;相反,则按工伤赔偿。《工伤保险条例》第二条中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故如何赔偿 ?
医疗事故如何赔偿 ?
精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。第五十一条参加医疗事故处
医疗事故赔偿标准
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故的赔偿数额是如何计算的?
医疗事故的赔偿数额是如何计算的?
上海法律网医疗事故律师提示,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括
交通事故处理
人浏览
私人借款的,知道对方姓名、住址及联系电话就行了(便于确定其身份或受案法院通知对方应诉,写明身份证号码让其抵赖不成效果更好);证据有借条(其亲自书定或是亲笔签名及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工赔偿金是多少
公司清算员工赔偿金是多少
公司破产清算对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
劳动纠纷
次播放
用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷是指基于医疗行为,在医方(医疗机构)与患方(患者或者患者近亲属)之间产生的因对治疗方案与治疗结果有不同的认知而导致的纠纷等。医疗纠纷通常是由医疗过错和过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通费一般赔偿多少
交通费一般赔偿多少
交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。依据《人身损害赔偿解释》有关规定:交通费
交通事故
次播放
保险法第二十一条:投保人、被保险人或者受益人知道保险事故后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出轨赔偿金额是多少
出轨赔偿金额是多少
无过错方因婚外恋离婚所主张精神损害赔偿的法律基础是其人格尊严受到了损害。但精神赔偿数额需由侵权人过错程度,侵害手段、场合
婚姻家庭
次播放
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工会有怎样的赔偿
公司破产员工会有怎样的赔偿
公司申请破产,劳动者可以得到赔偿费用如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员
公司企业
次播放
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工如何赔偿
企业倒闭员工如何赔偿
公司倒闭,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿
劳动纠纷
人浏览
什么情况下,单位应当支付赔偿金?
什么情况下,单位应当支付赔偿金?
-->什么情况下,单位应当支付赔偿金?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
其他公司知识
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯企业名誉权的赔偿是多少
侵犯企业名誉权的赔偿是多少
侵犯企业名誉权赔偿费用主要是因侵权行为给企业造成的实际损失。侵权行为发生后,侵权人应当一次性支付赔偿费用,若是一次性支付
损害赔偿
人浏览
医疗事故的赔偿应当从医疗事故鉴定的等级、医疗机构或医疗人员所负责的范围和程度等方面来考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询