如何赔偿九级工伤鉴定,法律规定是什么
更新时间:2023-09-20 01:33:35人浏览
问题描述:
如何赔偿九级工伤鉴定,法律规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助97356人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定九级工伤的赔偿是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费由统筹地区人民政府规定;医疗期工资待遇不变;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-09-20 01:32:37
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助175118人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定9级赔偿标准是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费由统筹地区人民政府规定;交通、食宿费由统筹地区人民政府规定;医疗期工资待遇不变;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-09-20 01:33:00
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助79175人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:工伤鉴定九级的赔偿标准是:1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金,为职工九个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-09-20 01:33:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
对于工伤认定,确实需要存在劳动关系。《工伤保险条例》明确规定,提交与用人单位的劳动关系证明是申请工伤认定的必要条件。若无此关键材料,将无法启动工伤认定程序。未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![法律规定九级工伤如何赔偿](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50088/1659079172614_500885661_220wh220.jpg)
法律规定九级工伤如何赔偿
法律规定九级工伤的赔偿是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;伙食补助费由统筹地区人民
劳动法
人浏览
针对工伤纠纷,劳动者可采取多种处理方式。包括向劳动行政部门投诉、选择申请行政复议或提起行政诉讼等途径。在决策时,应综合考虑纠纷的性质、证据充分性以及处理时效等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![法律如何规定九级工伤赔偿标准的](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659118156019_29460557109c8727_220wh220.jpg)
法律如何规定九级工伤赔偿标准的
九级工伤的具体赔偿标准如下:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费等按照实际的合理支出来赔偿;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有
劳动法
人浏览
职工工伤认定的申请方式主要有两种:一种是由单位在规定的时间内进行申请;另一种是在单位未提出申请的情况下,职工或其相关方在一年内直接进行申请。选择哪种方式取决于单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
关于工伤认定的法律规定,需向社保行政部门提交申请并提供必要资料。根据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后尽快(30日内)申请工伤认定,确保员工权益不受影响,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![工伤鉴定标准九级赔偿的规定是如何的](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659119021954_5936055737cad578_220wh220.jpg)
工伤鉴定标准九级赔偿的规定是如何的
被鉴定为九级工伤的赔偿标准如下:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;终止或解除
劳动法
人浏览
工伤认定要考虑多种情况。在工作时间和场所内受伤,或因工外出期间受伤,应立即就医并报告单位。上下班途中受伤,需证明非本人主要责任。所有情况下,都应及时提交工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659128434523_5936055737cad578_220wh220.jpg)
工伤鉴定标准九级赔偿的规定是怎么样的
劳动者被鉴定为九级工伤的,能获得以下赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
劳动法
人浏览
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。需先申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,按伤残等级计算赔偿。如单位不履行义务,可向劳动监察投诉或提请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
工伤认定有效期为单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内申报,特殊情况可延长。单位未申报的,职工或其近亲属、工会可在1年内自行申报。依据《工伤保险条例》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676624_604605571cd732da_220wh220.jpg)
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
![《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50038/1659073676521_500383540_220wh220.jpg)
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤认定无工作证明也可申请,需提供其他证明劳动关系的材料。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,如工资支付记录、工作证等能证明身份的材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676382_4716055712fde0e6_220wh220.jpg)
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤认定后老板不赔偿,可投诉或申请仲裁。依据《工伤保险条例》,职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇,治疗费用由工伤保险基金支付。如老板不赔偿,劳动行政部门应依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)