劳动者在工作期间依法享有哪些权益？
更新时间：2023-09-19 17:04:07人浏览
问题描述：
劳动者在工作期间依法享有哪些权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82256人 · 响应时间 平均1分钟内
一、劳动者在劳动过程中依法享有什么基本权利
1、劳动者在劳动过程中依法享有以下基本权利：
（1）劳动者有取得劳动报酬的权利；
（2）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
（3）劳动者享有休息的权利；
（4）劳动者有社会保险和福利的权利；
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利；
（6）劳动者有提请劳动争议处理的权利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动过程的注意事项有哪些
劳动过程的注意事项有：
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
1、劳动者在劳动过程中依法享有以下基本权利：
（1）劳动者有取得劳动报酬的权利；
（2）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
（3）劳动者享有休息的权利；
（4）劳动者有社会保险和福利的权利；
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利；
（6）劳动者有提请劳动争议处理的权利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动过程的注意事项有哪些
劳动过程的注意事项有：
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
2023-09-19 17:02:57
咨询我
已帮助174737人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。对于这些合法权益，公司应当从建立和完善规章制度，积极采取措施，采用多种形式来促进和保证其实现。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条 件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
2023-09-19 17:03:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145500人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2023-09-19 17:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对用人单位侵犯劳动者权益的情况，如工资拖欠、违反劳动时间规定等，劳动者可以选择多种方式维权。首先可以尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在提请劳动争议处理时，可以选择以下途径：1.与用人单位协商和解；2.请求企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权利有哪些
现实生活中，很多劳动者都不清楚自己有哪些权利，那么劳动者权利有哪些？劳动合同法中对劳动者权利的规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的
劳动法律责任
人浏览
为维护劳动者权益，具体操作如下：1.深入学习和了解劳动法律，增强自身的法律意识；2.遇到争议，首先与用人单位进行积极沟通协商；3.协商无果时，可寻求工会或第三方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益是什么
劳动者权益是受到宪法、法律保护的，对此法律有明文规定。虽很多劳动者辛勤劳动，却不知道自己在法律层面享有怎样的合法权益，权益受侵害后，亦不知应该如何进行维护权益。
其他劳动保障
人浏览
劳动者可以要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，以改善工作条件。如果用人单位未提供或提供的防护设施不符合要求，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种声明肯定是无效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是的，劳动获取报酬权是劳动者的法定权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应按时支付工资，不得拖欠或克扣，否则劳动者可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者被辞退时，可享受的福利主要包括工资、津贴、补贴等。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金等。同时，《中华人民共和国劳动法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者从入职到退休，享有基础养老金和个人账户养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。未及时处理社保缴纳问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者的合法权益可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式保障。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商，或申请调解组织调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动法保障劳动者权益方式多样，可通过学习法律、与用人单位协商、调解、劳动仲裁及法律援助等。依据《劳动争议调解仲裁法》，这些方式旨在公正及时解决劳动争议，保护劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
