公司逃税出纳是否应承担责任,法律是如何规定的

更新时间:2023-09-19 15:48:07人浏览
问题描述:
公司逃税出纳是否应承担责任,法律是如何规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165895人 · 响应时间 平均2分钟内
公司逃税,一般不会对出纳给予处罚,前提是出纳没有严重的犯罪情节。法律规定,公司如果有逃税行为且构成逃税罪的,法院可对公司判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯逃税罪的规定给予处罚。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百六十五条
有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。
股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司,供股东查阅;公开发行股票的股份有限公司必须公告其财务会计报告。
2023-09-19 15:46:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89025人 · 响应时间 平均2分钟内
公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。逃税对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。
如果对于公司偷税漏税财务员工如果知情并参与了的,一般是连带责任。如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为,那么法人代表和财务会受到处罚。作为公司的直接负责人,要承担主要法律责任,而财务员工由于自身的岗位,要承担连带责任。不管是公司还是个人偷税漏税,这样的行为显然都是违法的,而在严重的情况下甚至还会构成犯罪。
:《中华人民共和国刑法》第三十条法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条
【单位犯罪】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
【单位犯罪的处罚】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
2023-09-19 15:46:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85078人 · 响应时间 平均1分钟内
公司逃税跟员工有没有关系。公司逃税是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任。逃税对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法,但是不能利用员工故意的去偷税漏税,员工在其中其实也是被利用的工具了。
如果对于公司偷税漏税财务员工如果知情并参与了的,一般是连带责任。如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为,那么法人代表和财务会受到处罚。作为公司的直接负责人,要承担主要法律责任,而财务员工由于自身的岗位,要承担连带责任。不管是公司还是个人偷税漏税,这样的行为显然都是违法的,而在严重的情况下甚至还会构成犯罪。
:《中华人民共和国刑法》第三十条法律依据::《中华人民共和国刑法》第三十条
【单位犯罪】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条
【单位犯罪的处罚】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
2023-09-19 15:48:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司偷税漏税,出纳人员需要承担责任。公司偷税漏税出纳需要负刑事责任以及民事赔偿责任,企业的纳税申报大多数财务人员做,一个企业偷税漏税的时候,作为会计、出纳等财务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业偷税漏税财务人员是否要负法律责任要视具体情况而定,如果财务人员直接参与犯罪是要负法律责任的。法律依据:《刑法》第二百零一条规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷税漏税应承担的法律责任有:1、逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司一般并不能辞退孕妇,但孕妇存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的除外。在其他情形下辞退孕妇属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、满一年被辞退补偿金赔几个月1、满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询