劳动者不服劳动仲裁终局，合同履行地在宁夏固原市西吉县，因仲裁管辖权在省会银川，请问是到西吉县法院
更新时间：2019-05-29 09:12:15人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188563人 · 响应时间 平均2分钟内
发生工伤后，关于工伤索赔的劳动仲裁作出后，当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。
在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁时已提交的，在诉讼阶段还要重新提交。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-05-29 08:52:11
咨询我
已帮助60389人 · 响应时间 平均2分钟内
不用申请撤销，可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。。
《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。。
《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。。
2019-05-29 08:54:04
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助185749人 · 响应时间 平均1分钟内
1，对劳动仲裁裁决不服，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉可以委托诉讼代理人代为进行。
2，委托诉讼代理人的，在向法院提交起诉状同时，应当提交诉讼代理人委托授权书，授权书中应当记明委托事项和权限。
3，相关规定：
（1）《劳动争议调解仲裁法》规定：
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
（2）《民事诉讼法》规定：
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
2，委托诉讼代理人的，在向法院提交起诉状同时，应当提交诉讼代理人委托授权书，授权书中应当记明委托事项和权限。
3，相关规定：
（1）《劳动争议调解仲裁法》规定：
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
（2）《民事诉讼法》规定：
第五十九条 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
2019-05-29 09:12:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199109人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁相关知识：
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁相关知识：
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-29 09:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁的执行是那个法院管辖
对于劳动争议仲裁的仲裁结果，可能有些当事人不愿意去执行，这时可以向管辖的法院申请执行。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动争议仲裁的执行是那个法院管辖的相关知识
劳动仲裁争议
人浏览
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下：1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京劳动争议案件仲裁终局裁决使用范围和标准
北京出了劳动仲裁办法，那么我们应该关注哪些地方？劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等不超标即可，只有劳动者本人申请劳动争议案件才有效，单位证明裁决错误可提起诉讼。接
北京劳动仲裁
人浏览
不服则可以上法院起诉，委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京劳动争议案件仲裁终局裁决新规
北京市人社局明确劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则，仲裁裁决仅限于申请人为劳动者的劳动争议案件，终局裁决适用于追索金额不超过本市月最低工资标准十二个月的争议。
北京劳动仲裁
人浏览
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
一是根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁
劳动争议管辖
人浏览
劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；3、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管辖权
劳动争议仲裁管辖权《企业劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》对此是如何规定的？所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限
劳动争议管辖
人浏览
经济合同仲裁的裁决是怎么样的：1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看裁决书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。2、你们之间的仲裁协议时有效的，但是如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询