调动原单位领导刁难不签字怎么办？
更新时间：2023-09-19 14:04:07人浏览
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调动原单位领导刁难不签字怎么办？
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对于职工离职用人单位领导不签字的，离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。依据是法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-09-19 14:03:05
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正常情况下的正规调动，单位领导签字并不是代表个人，而是代表组织。所以，即使领导换了，原领导签字还是有效的。除非有违规行为，才有可能无效。
2023-09-19 14:04:07
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