如何处理员工试用期内拒绝职位调整且要求赔偿的情况？
更新时间：2023-09-19 11:48:08人浏览
问题描述：
小组里的大咖啡，我想问你：我有一个员工试用期（动画设计），因为他的项目被卡住了，这个职位不存在，我上周让她调整职位（到性能部），她说考虑，然后今天告诉我不接受调整，想赔偿，你说该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2023-09-19 11:46:08
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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2023-09-19 11:46:17
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2023-09-19 11:48:08
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