在工地工作的老板不给钱就可以去工地把工作拆了吗?这是违法的吗?
更新时间:2023-09-18 18:36:12人浏览
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在工地工作的老板不给钱就可以去工地把工作拆了吗?这是违法的吗?
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不能拆掉的,在工地干活,如果对方不给钱,不发工资,可以去劳动局申请仲裁,但是不能拆掉做完的活。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2023-09-18 18:33:54
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法律分析:不能拆掉的,在工地干活,如果对方不给钱,不发工资,可以去劳动局申请仲裁,但是不能拆掉做完的活。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2023-09-18 18:34:10
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法律分析:向当地劳动保障部门寻求帮助 不要拆工地的东西 这是两种不同的法律关系。工地没给钱 这是劳动纠纷 可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损失大, 需要承担民事责任,甚至是刑事责任。需要通过合法途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-18 18:36:12
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向当地劳动保障部门寻求帮助不要拆工地的东西这是两种不同的法律关系。工地没给钱这是劳动纠纷可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损
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