我是一个农民工，劳务输出，出国打工七年多，公司不让回家还扣我工资买往返机票，我该怎么办

更新时间：2019-03-26 14:42:55人浏览

问题描述：

我是一个农民工，劳务输出，出国打工七年多，去年得病在国外以为是小病一直当痔疮治，实在坚持不住了才申请回国，公司不让回家还扣我工资买往返机票，让我探亲治疗，没想到回家一查竟是噩耗。。。直肠癌，手术治疗，放疗，化疗后找公司，可是公司不管，我现在身体很虚弱也不能干活了，成了等死之人，我该怎么办，帮帮我吧。。。。我是一个农民工，劳务输出，出国打工七年多，公司不让回家还扣我工资买往返机票，我该怎么办

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助109782人 · 响应时间平均5分钟内

开具出国无犯罪证明及公证必须要在办好护照之前办理。办理条件：
1、首次申请护照；
2、护照加注：分为曾用名加注、姓名加注、换发加注、补发加注、曾持照加注等五类。申请人户口簿上有曾用名的，可申请曾用名加注；具有繁体汉字姓名、英文姓名、多音字姓名、非标准汉语发音姓名的，可申请姓名加注。曾持照加注项上最多加注3个曾持护照的号码；
3、护照换发：⑴护照签证页即将使用完毕；⑵护照有效期不足六个月，或者有效期在六个月以上但有材料证明该有效期不符合前往国要求；⑶户口簿上的姓名、性别、身份证号码、出生地、出生日期发生变化或者申请人面像发生较大变化；⑷公安部出入境管理局认可的其他情形；
4、护照补发：护照损毁、遗失或被盗；
5、申请人具有下列情形之一，可申请加急办理：⑴出国奔丧、探望危重病人；⑵出国留学开学日期临近；⑶前往国入境许可或者签证有效期即将届满；⑷公安厅出入境管理局认可的其他紧急事由。

2019-03-26 14:32:07

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助180695人 · 响应时间平均1分钟内

劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同

2019-03-26 14:36:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183525人 · 响应时间平均5分钟内

公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意：　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

2019-03-26 14:42:55