公司将工作时间11小时制改为8小时制，变相降薪，违法吗？
更新时间：2023-09-18 11:31:00人浏览
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公司将工作时间11小时制改为8小时制，变相降薪，违法吗？
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2023-09-18 11:29:46
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未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。
如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-09-18 11:29:54
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未经协商一致，单位不能擅自变更工作岗位和降低工资。
如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-09-18 11:31:00
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