签订劳动合同也转正了，但公司没有缴纳社保，现在需要提前一个月书面申请辞职吗？
更新时间：2023-09-18 11:01:42人浏览
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签订劳动合同也转正了，但公司没有缴纳社保，现在需要提前一个月书面申请辞职吗？
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法律分析：按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。如果程序正常还显示在公司，可以走法律途径。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-09-18 10:58:17
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你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月工资，因为你工作不足半年）。
2023-09-18 10:58:25
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你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月工资，因为你工作不足半年）。
2023-09-18 11:01:42
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