在公司的劳动合同中,如果后期与公司发生纠纷,员工将承担全部费用,请问这是否合法?
更新时间:2023-09-18 07:50:26人浏览
问题描述:
在公司的劳动合同中,如果后期与公司发生纠纷,员工将承担全部费用,请问这是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104523人 · 响应时间 平均2分钟内
一、培训费不应由员工交纳,但公司可要求员工支付违约金,但违约金数额不应超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、公司拖欠工资,员工可要求公司支付并请求支付经济赔偿金。
三、这是两个法律问题,不能混为一谈
二、公司拖欠工资,员工可要求公司支付并请求支付经济赔偿金。
三、这是两个法律问题,不能混为一谈
2023-09-18 07:48:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【1】只要你提出辞职申请公司是无权予以拒绝的。【2】公司无权因为你的辞职而拒绝支付你的工资。【3】你的问题是可以通过法律的途径予以解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对这方面是否还有得赔偿吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应收账款周转率是销售收入除以平均应收账款的比值,也就是年度内应收账款转为现金的平均次数,它说明应收账款流动的速度。一般情况下,应收账款周转率越高越好,应收账示周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览