公司能否以怀孕为由将员工转岗，是否违反了劳动法？

更新时间：2023-09-18 07:34:04人浏览

问题描述：

你好，我想问一下，怀孕8个多月后，公司想以后经常请假为由转岗。我和第三方签了合同。转岗就是换不同部门重新签合同换工作内容。这合法吗？谢谢你的回答

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2023-09-18 07:32:04

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