如何核实员工提供的信息企业是否真实
更新时间：2023-09-17 18:20:29人浏览
问题描述：
如何核实员工提供的信息企业是否真实
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67123人 · 响应时间 平均5分钟内
判断劳动者提供的资料的真实性的方式有，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2023-09-17 18:17:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121595人 · 响应时间 平均1分钟内
企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。法律依据：《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第二十四条
纳税人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人应当按照规定予以扣除，不得拒绝。扣缴义务人应当为纳税人报送的专项附加扣除信息保密。
《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第二十五条
扣缴义务人应当及时按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。
扣缴义务人发现纳税人提供的信息与实际情况不符，可以要求纳税人修改。纳税人拒绝修改的，扣缴义务人应当向主管税务机关报告，税务机关应当及时处理。
除纳税人另有要求外，扣缴义务人应当于年度终了后两个月内，向纳税人提供已办理的专项附加扣除项目及金额等信息。
纳税人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人应当按照规定予以扣除，不得拒绝。扣缴义务人应当为纳税人报送的专项附加扣除信息保密。
《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第二十五条
扣缴义务人应当及时按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。
扣缴义务人发现纳税人提供的信息与实际情况不符，可以要求纳税人修改。纳税人拒绝修改的，扣缴义务人应当向主管税务机关报告，税务机关应当及时处理。
除纳税人另有要求外，扣缴义务人应当于年度终了后两个月内，向纳税人提供已办理的专项附加扣除项目及金额等信息。
2023-09-17 18:18:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53894人 · 响应时间 平均1分钟内
公司可以通过登录学信网等网站和查看员工的身份证来核实员工提供的信息。首先该员工提供的身份证原件或是复印件可以证明其身份信息；其次是学历信息；该员工毕业证原件或是复印件可以证明，或者去学信网核实。最后是工作能力：可以根据面试以及试用期的情况看出来。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。
居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。
2023-09-17 18:20:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
查一个公司是否合法可通过全国企业信用信息公示系统查询。操作步骤如下：1、在浏览器中搜索“全国企业信用信息公示系统”，点击并进入；2、点击“导航”，选择想要查询公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：查看公司是否合法，首先就是在全国企业信息查询系统，把该公司名输入查询，如果有营业执照的公司都能查询到公司的经营范围以及公司的注册地址或者有没有违规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：查看公司是否合法，首先就是在全国企业信息查询系统，把该公司名输入查询，如果有营业执照的公司都能查询到公司的经营范围以及公司的注册地址或者有没有违规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以通过登录学信网等网站和查看员工的身份证来核实员工提供的信息。首先该员工提供的身份证原件或是复印件可以证明其身份信息；其次是学历信息；该员工毕业证原件或是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交公积金是违法的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。法律依据：《住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
企业间的资金拆借并不是一律非法无效的，如果是为了生产、经营需要，不违反民法典关于合同无效的有关规定，人民法院应当认定为合同有效。资金拆借是指企业之间进行的短期资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：企业审查的合同形式，如果符合下列形式的，是合法的：1、采用了书面形式，具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式；2、采用了电子数据交换、电子邮件等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方（如大学、职业高中、中等专业学校、科
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询