老板未签署劳动合同，并未做出应对员工意外伤害的安排，导致员工受伤住院，此时是否有法律途径维护员工权益？
更新时间：2023-09-17 12:48:06人浏览
问题描述：
我想问的是，我们没有为老板签署劳动活动。现在我的手被机器压住了。然后我住院五天，然后出院五六天。老板没有问我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据，申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体赔偿数额。协商不成，可以申请劳动争议仲裁
2023-09-17 12:46:08
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1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
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3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
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2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
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3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
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2023-09-17 12:48:06
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