公司强制性要求员工承担保险费用是否合法？
更新时间：2023-09-17 11:38:04人浏览
问题描述：
你好。我正常在公司工作，没有违反纪律。由于经营问题，公司于5月5日宣布突然降薪，我不同意，于是提交了离职单，5月6日离职。因为保险已经在5月份上报，所以5月份的保险将被扣除。但是公司让我承担近1200元的全部保险，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2023-09-17 11:36:06
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2023-09-17 11:36:15
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已帮助153468人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2023-09-17 11:38:04
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