您好！单位与我解除劳动关系，赔偿金4万元，一次性打入工资卡是否要扣税，另外协议说含税是否有影响
更新时间：2023-09-17 10:56:05人浏览
问题描述：
您好！单位与我解除劳动关系，赔偿金4万元，一次性打入工资卡是否要扣税，另外协议说含税是否有影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55763人 · 响应时间 平均5分钟内
你同不同意调岗呢？1、解除后支付赔偿金的可能性较大； 2、调离岗位不同意，你们按照程序执行，之后不同意，支付经济补偿金后终止劳动关系
2023-09-17 10:53:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71143人 · 响应时间 平均5分钟内
你的情况是单位和你解除劳动关系吧？一般只需写清解除劳动合同经济补偿金，至于档案和保险关系的转接是用人单位的义务，非本人原因被解除劳动合同的应在法定期限内转到劳动保障和失业保险部门
2023-09-17 10:54:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职公司不放人的处理办法是：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位存在《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者用提前30日向单位请辞，若违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果期限没有届满，则需要解除劳动合同。如果劳动者想提前辞职，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览