这位女员工是否能够在50岁时享受退休待遇?

更新时间:2023-09-17 10:14:07人浏览
问题描述:
1997年在国企工作的女员工,2004年宣布破产,2009年申请买断工龄,社保缴费年限约13年。然后,自从她在一家私营企业工作以来,社保还没有中断。50岁可以退休吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2023-09-17 10:13:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79973人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:没有影响。年龄和工龄都已够退休条件,如果工龄连续,社保缴费完整,可以办退休手续了,由社保局按期发放退休金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2023-09-17 10:14:07
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你好建议直接到当地的社保中心查询
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