请问一下解除员工劳动合同协议书是什么样子的，该怎么写这个协议书比较规范啊，有没有范本可以看一下？
更新时间：2018-07-23 07:18:42人浏览
问题描述：
请问一下解除员工劳动合同协议书是什么样子的，该怎么写这个协议书比较规范啊，有没有范本可以看一下？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120422人 · 响应时间 平均2分钟内
怎么写解除劳动合同协议书，; 年月日 注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。 相关知识延伸阅读：劳动合同的规定 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
2013年7月1日，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
2013年7月1日，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2018-07-23 06:56:34
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助186078人 · 响应时间 平均2分钟内
我来回答1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】希望可以帮到你
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】希望可以帮到你
2018-07-23 07:01:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91362人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
2018-07-23 07:18:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同协议书范本
核心内容：劳动者与用人单位解除劳动关系有三种方式，分别是用人单位单方面解除、劳动者单方面提出解除、劳动者和用人单位协商解除劳动关系。本文就由法律快车编辑为您介绍
协议书范本
人浏览
怎么写解除劳动合同协议书，;年月日注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。相关知识延伸阅读：劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同协议书范本
各区县劳动保障局、财政局：为贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府关于进一步做好本市就业促进工作的通知》(沪委[2003]5号)(以下简称《通知》)，现就鼓励都
解除劳动关系
人浏览
劳动合同解除协议书范本
本文为您提供了一份劳动合同解除协议书范本，劳动合同解除协议书范本该怎么写，如何写好劳动合同解除协议书范本。劳动合同解除协议书范本有哪些格式，请看下文。更多关于劳
劳动合同知识
人浏览
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我来回答1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【(一)劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接请律师代书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托当地律师给你们代书。注意保留所有购房合同、收据发票等原始材料，最好及时办理产权登记过户手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
夫妻约定财产制只是针对婚内夫妻共同财产进行约定。其实你指的赔偿和离婚时因对方有过错而要求的赔偿是一致的，只是后者需在丈夫确有过错的情况下在诉讼时提出索赔要求。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，可以面谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对免责条款的法律效力问题，《民法典》明确规定了若干无效情形。若免责条款涉及无民事行为能力人订立、意思表达不真实、条款内容违法或违背公序良俗，以及在造成对方人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议协商处理，如果协议不成，且出售方也不出面解决的情况下，可以选择在收集好证据后，通过诉讼维权。首先选择当地4S店进行投诉，由4S店将质量问题反馈到汽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不退定金可以拨打12315举报投诉，还可以向有关行政部门投诉，如市场监督管理局、房管局等；投诉协商仍未解决的，当事人也可以申请仲裁或依法向人民法院提请诉讼。《仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果您与物业公司之间就物业费的缴纳存在争议，首先，您可以尝试与物业公司进行友好协商，明确双方的权益和责任。如果协商无果，您可以向业主委员会反映情况，请求其协助调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在中国，钱盛放在银行，还是比较安全的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的事，可以考虑依据你们的物业服务合同处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如何条款合法就是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
