什么形式的劳务外包最新规定是什么？
更新时间：2023-09-16 18:46:04人浏览
问题描述：
什么形式的劳务外包最新规定是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147426人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务外包的范围：人员招聘（发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人，组织到企业参加复试）；培训（根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训）；提供相关的劳动关系咨询、人事策划；代理人事、社保业务（根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等）。
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
2023-09-16 18:43:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148322人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务外包的范围包括根据：用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等；为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育；进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等；其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样，劳务外包适用《民法典》，劳务派遣适用《劳动合同法》。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
2023-09-16 18:44:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151309人 · 响应时间 平均3分钟内
适用的法律不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，劳动者管理的责任主体不同，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）、因确认劳动关系发生的争议；
（二）、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（一）、因确认劳动关系发生的争议；
（二）、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2023-09-16 18:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同的法律规定是什么
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的
合同纠纷
人浏览
建筑工程劳务分包形式有三种。自带劳务由承包人自带队伍施工；零散劳务为临时招工，灵活性高；成建制劳务分包则与企业合作，稳定性强。选择时，小型项目可考虑自带或零散，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同常见处理方式有：确保合同签订、明确派遣期限和岗位、按时支付报酬等。选择时，需考虑劳动者权益保护、合同合法性和纠纷预防。具体而言，劳务派遣单位应与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同的法律规定是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。主体可以法人、组织，也可以是公民个人；标的是一方当事人向另一方当事人提供的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷的处理方法如下：1、协商处理；协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、向仲裁机构申请仲裁；3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要根据案件具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，需要根据具体内容而定的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询