劳动者合同盖章后加盖公章可以吗？
更新时间：2023-09-16 18:06:07人浏览
问题描述：
劳动者合同盖章后加盖公章可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109992人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-16 18:03:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193526人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：劳动合同盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-16 18:04:10
咨询我
已帮助128021人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动合同盖了公司章可以。劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-09-16 18:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在合同上盖公章是被允许的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，只要合同有当事人的签名、盖章或按指印，合同即成立。如果合同没有特定要求必须使用某种印章，那么公章是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。若使用公章，需确保公章的真实性和合法性；若使用合同章，应明确其使用范围和权限。在涉及重要合同或法律文件时，建议咨询法律专业人士以确保合同的有效性和合法性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。合同签署时，公章和合同章均可使用。需根据具体情况，如合同重要性、对方要求等，选择合适印章。同时，应确保印章使用符合公司规定，避免法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签署时可以不加盖公章。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同自当事人签名、盖章或按指印时成立，签名和按指印同样有效。若未及时处理，可能导致合同无法及时生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同盖章常见处理方式为盖公章或合同章。选择时需确认章的真实性和合法性，公章代表公司整体，合同章更针对合同事务。根据具体情况和公司内部规定来选择合适的章。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不签字只盖公章是可以的，但需确保公章真实有效。《民法典》规定，只要合同双方具备民事行为能力、意思表示真实，且内容合法，合同即有效。若公章伪造或被盗用，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在双方当事人没有明确约定协议上必须加盖公章或者合同章才有效的。一般情况下，公司的公章和合同章在签署合同及协议上，是具有同等效力的，都可以表示公司法人的意思状态，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不盖章但有当事人的签字、盖章、捺印的就有效。根据相关法律规定，当事人可以以口头、书面或其他方式订立合同，以书面形式订立的合同自双方签字、盖章或者按指印时成立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书示范文本
劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码
劳动合同书
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
盖合同章或公章均可，部门用的技术章不能用。技术合同涉及商业秘密的保护、知识产权成果的约定或权限等，建议重点对协议内容进行把关。法律依据：《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询