用人单位没有上保险，也没有签订合同
更新时间：2023-09-15 19:32:05人浏览
问题描述：
用人单位没有上保险，也没有签订合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187056人 · 响应时间 平均5分钟内
酒店上班没有保险，没有签劳动合同，涉嫌违规，应该按下列途径进行维权：
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。
2023-09-15 19:30:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140113人 · 响应时间 平均3分钟内
酒店上班没有保险，没有签劳动合同，涉嫌违规，应该按下列途径进行维权：
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。
1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何单位都不能例外。
2其次，在单位人事部门无回复等情况时，应该是向社会劳动管理部门（如社保局）或仲裁机构提出劳动合同申诉。请求他们主持公道，帮助你维权。
3再其次，若有必要且证据确凿的情况下，可以向法院提出民事诉讼，以获得公正的判决，维护好自己的合法权益。
2023-09-15 19:30:44
咨询我
已帮助114291人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
2023-09-15 19:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果？为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
酒店上班没有保险，没有签劳动合同，涉嫌违规，应该按下列途径进行维权：1首先是向酒店人事部门提出要补签劳动合同及保险的要求。这是相关劳动法规中所规定和要求的，任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，工作了多长时间了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工作多久了呀什么情况呢你是谁吧
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由：申诉人：姚某，男，33岁，某车辆厂聘用工程师。被诉人：某车辆厂。法定代表人：黄某，某车辆厂厂长。1995年4月19日，姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资，
劳动报酬
人浏览
可以要求公司按照工伤标准赔偿。为了利益最大化，可以委托律师代理处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资的赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
核心内容：10日从北京市政府法制办获悉，《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意见，送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚。以下由法律快车小
劳动法动态
人浏览
法律分析：公司应当与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项，用人单位不与劳动者签订合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不订立劳动合同的风险
《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚
劳动合同知识
人浏览
公司没有签订劳动合同会承担以下风险：单位终止或者解除劳动合同需要依法支付经济补偿金和两倍工资；员工可以随时辞职，且不承担任何违约责任或者赔偿；单位不能以试用不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，入职多久了，可以协助处理
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同的工人受伤，且用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。没有合同在申请工伤时，可以提交考勤记录、工资支付凭证等证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况方便详细说一下吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
