在试用期内提前交辞职信，园长是否有权阻止员工离职？
更新时间：2023-09-15 15:30:46人浏览
问题描述：
试用期为签订合同提前交了辞职信，园长不让我走。
第一次去找了园长谈话，她pua我，第二天有去找了她，直接给了她辞职信，她同意了，也收下啦。过了进两个星期，第三次给她发了微信说明什么时候离园，她就不让我走了，直接要我留到她找到老师，可现在已经快一个月了，她还没有提上找老师的日程，一直在外面招生。
3位律师解答
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2023-09-15 15:27:43
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-09-15 15:28:07
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2023-09-15 15:30:46
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