用人单位拒绝第三方劳务派遣工作，但工人没有失职，用人单位是否应承担赔偿责任？
更新时间：2023-09-15 13:02:16人浏览
问题描述：
我是第三方劳务派遣工。现在用人单位不让我做，因为我没有任何工作失职。用人单位是否需要在法律上承担赔偿责任？
3位律师解答
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工伤保险条例 明确的讲是 用人单位
至于用人单位和用工单位关于责任如何协议 是他们之间的事情
如用人单位不予支付 可以仲裁要求给予
至于用人单位和用工单位关于责任如何协议 是他们之间的事情
如用人单位不予支付 可以仲裁要求给予
2023-09-15 13:01:37
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职务行为承担赔偿责任的依据：根据《民法典》的规定，因职务行为造成第三方损害的，由用人单位承担赔偿责任。如果员工是故意或者有重大过失的，用人单位对外赔偿后，可以根据实际情况向员工进行追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-09-15 13:02:16
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