未签劳动合同时接受公司安排的培训后不想加入公司，需不需要承担住宿费和培训费？
更新时间：2023-09-15 04:52:05人浏览
问题描述：
我想问一下，我没有和公司签订劳动合同，但我在公司的安排下接受了一周的培训。现在我不想加入公司。我需要承担住宿费和培训费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2023-09-15 04:52:05
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