劳务派遣公司资质是否有相关法律法规

更新时间:2023-09-14 16:28:05人浏览
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劳务派遣公司资质是否有相关法律法规
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劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。法律依据:劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2023-09-14 16:25:55
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劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2023-09-14 16:26:13
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劳务派遣公司资质可按如下流程办理:
1、当事人依法向劳动行政部门依法申请行政许可;
2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
3、经许可的,依法办理相应的公司登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2023-09-14 16:28:05
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