本单位是否有违法行为，应该支付员工工资？
更新时间：2023-09-14 14:34:05人浏览
问题描述：
签订劳动合同后，以保管为由被单位带走。工作期间不缴纳社保，自动离职。本单位不支付工资，理由是没有提前30天申请离职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148261人 · 响应时间 平均2分钟内
建议不要辞职，以单位未依法为你缴纳社会保险为由向单位主张被迫解除劳动关系，再要求单位为你补缴社保并支付经济补偿金。建议收集证据准备仲裁，请求确认解除劳动关系、要求单位补缴社保支付经济补偿金
2023-09-14 14:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应多长时间就支付一次
工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或
工资福利
人浏览
给老板打工老板跑了，这时候可以去申请劳动仲裁，要求拿回工资。根据相关规定，劳动者给老板干活，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了发工资的日子老板没发，可以通过以下方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
法律分析：单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
法律分析：这要看当初与公司签订的劳动合同，如果合同明文规定了两个月发一次工资，那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结，那么公司两个月发一次工资是违反劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询