“单位未安排工作，按最低工资标准发放是否合法？”
更新时间：2023-09-14 14:18:07人浏览
问题描述：
你好！我是一名即将退休几个月的员工。这个月单位没有安排工作，美其名曰照顾，按照最低工资标准每月发放。我想问一下这是否合法。
3位律师解答
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需根据实际情况及劳动合同综合判断，如您对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁解决该问题，主张自己的权益
2023-09-14 14:16:05
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