公司是否变相开除员工,若拒绝工作调动而导致其失去职位?

更新时间:2023-09-14 14:10:39人浏览
问题描述:
工厂实验室被拆除,搬到其他省份的安徽。说是去安徽工作。如果你不去,就相当于放弃工作。。是不是相当于公司变相开除?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以向劳动局投诉
2023-09-14 14:07:58
平台法律顾问团队 咨询我
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不是变相辞退,是公司单方变更劳动合同,如果你不同意,可以拒绝,并可主张经济补偿
2023-09-14 14:08:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助157700人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司搬到外省且要降薪,而双方未能就变更劳动合同达成协议的,则在公司非过失性辞退劳动者后应当支付经济补偿,劳动者主动辞职或者被过失性辞退则没有补偿或者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行给付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-09-14 14:10:39
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