你好，我现在在餐饮工作，服务员岗位
更新时间：2023-09-14 13:10:29人浏览
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你好，我现在在餐饮工作，服务员岗位
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法律分析：服务员的岗位职责
1.接受上级领导的分配工作，向客人提供优质的服务。
2.负责开餐前的准备工作。包括营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好等。
3.爱护餐厅设施设备，并对其进行保养，清洁。
4.保证各种用品，调料的清洁和充足。
5.了解每餐客人的预定和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。
6.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。
7.熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。
8.热情接待每一位客人。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第八条 县级以上人民政府应当将食品安全工作纳入本级国民经济和社会发展规划，将食品安全工作经费列入本级政府财政预算，加强食品安全监督管理能力建设，为食品安全工作提供保障。
县级以上人民政府食品安全监督管理部门和其他有关部门应当加强沟通、密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
1.接受上级领导的分配工作，向客人提供优质的服务。
2.负责开餐前的准备工作。包括营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好等。
3.爱护餐厅设施设备，并对其进行保养，清洁。
4.保证各种用品，调料的清洁和充足。
5.了解每餐客人的预定和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。
6.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。
7.熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。
8.热情接待每一位客人。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第八条 县级以上人民政府应当将食品安全工作纳入本级国民经济和社会发展规划，将食品安全工作经费列入本级政府财政预算，加强食品安全监督管理能力建设，为食品安全工作提供保障。
县级以上人民政府食品安全监督管理部门和其他有关部门应当加强沟通、密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
2023-09-14 13:07:53
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法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同，用人单位拒绝的，该劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-09-14 13:08:13
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法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-09-14 13:10:29
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