工厂能否招收16岁,法律规定有哪些

更新时间:2023-09-14 12:12:07人浏览
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工厂能否招收16岁,法律规定有哪些
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法律分析:除特别行业经批准外,不得招收未满16周岁的未成年人,否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工,可以招用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2023-09-14 12:10:25
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法律分析:可以招收。我国禁止招收16岁以下的童工,年满17岁并没有违反法律的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照刑法定罪处罚。
2023-09-14 12:10:39
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除特别行业经批准外,不得招收未满16周岁的未成年人,否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工,可以招用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2023-09-14 12:12:07
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