退休年龄已到，但社保未满15年且合同未到期，公司是否可终止劳动合同，且需不需要赔偿？
更新时间：2023-09-14 09:04:06人浏览
问题描述：
如果我已经达到退休年龄，但是社会保障还没有支付15年，而且公司的合同还没有到期，公司能终止劳动合同吗？你能终止劳动合同吗？你需要赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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达到退休年龄，劳动合同发生终止。这种不属于用人单位辞退，是因为你年龄到了导致的劳动合同终止。这种终止是没有经济补偿金的。但是如果用人单位存在未依法为你缴纳社会保险的情况，你可以依法投诉。
2023-09-14 09:03:10
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职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2023-09-14 09:03:23
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已帮助169023人 · 响应时间 平均5分钟内
到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续，解除合同。如果社保没缴够15年，那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
2023-09-14 09:04:06
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