劳动者何时可以主张支付双倍工资

更新时间:2023-09-14 08:52:05人浏览
问题描述:
劳动者何时可以主张支付双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56375人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
2023-09-14 08:50:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助141292人 · 响应时间 平均5分钟内
需要看工作时间多久了
2023-09-14 08:50:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174842人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,向劳动局投诉的
2023-09-14 08:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双倍工资的应用
双倍工资的应用
我们都知道,用人单位要与劳动者签订劳动合同,否则就是侵犯劳动者权益的行为,用人单位需要支付劳动者双倍工资。那么双倍工资的应用有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法
工资
人浏览
劳动者在下列时候可以主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下员工能要双倍工资
哪些情况下员工能要双倍工资
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,员工能够主张双倍工资;用人单位自用工之日起超过一年故意不
劳动法
人浏览
主张双倍工资的时效
主张双倍工资的时效
我们都知道,用人单位如果违反了劳动法的某些规定,劳动者是可以申请双倍工资的,那么主张双倍工资的时效是多久?未签合同双倍工资规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关
劳动仲裁知识
人浏览
双倍工资法院诉讼时效
双倍工资法院诉讼时效
在我们的合法权益受到侵害,而依靠自身能力又无法解决的时候,应该当即向人民法院提起诉讼,寻求公力救济。但人民法院也不是无限制保护我们的权利的,只有在规定的诉讼时效
民事诉讼时效
人浏览
劳动者在以下时候可主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
什么情况下劳动者可以主张双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
劳动法
人浏览
双倍工资应该在多长时间内主张
双倍工资应该在多长时间内主张
在现实生活中,当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,可以向用人单位要求双倍工资。那么双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为你答疑解惑。双倍工资应该在多长时
劳动法
人浏览
劳动者在下列时候可以主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以要求双倍工资,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你这边有没有签实习协议
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位超过一个月不签订劳动合同或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的时候,可以主张双倍工资。但是双倍工资最多以十一个月为限。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
未签订劳动合同要求双倍工资的,可以拿出存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付双倍工资。但是需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于试用期三天无工资的问题,根据劳动法相关规定,劳动者在试用期内的工作表现应得到合理评价,即使决定不录用,也需按照约定支付工资。用人单位应及时足额支付劳动报酬,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一、做事不给钱怎么解决1、做事不给钱解决方式如下:(1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁退休返聘没有补偿金。用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位才需要支付经济补偿金。但退休返聘人员不属于劳动者,与工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好; 发生劳动纠纷走仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询