我已经辞职一个多月了，公司的账户被冻结了怎么办？
更新时间：2023-09-14 08:44:06人浏览
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我已经辞职一个多月了，公司的账户被冻结了怎么办？
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公司账户被冻结后的通常处理办法：通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。告知即将为公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。确定冻结原因，如果存在经济纠纷，可以申请庭外和解，然后将银行账户解冻。公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户。
2023-09-14 08:41:59
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依据相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，只有在劳动仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行相关义务，不支付相关费用，当事人可以向人民法院申请支付令和财产保全。再不履行的，可以申请冻结用人单位银行账户。法律依据：《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
2023-09-14 08:42:15
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公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资 ，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-14 08:44:06
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